電車・バス・不動産の3事業を核に、
街づくりの一翼を担う企業として
安全で快適に暮らせる街を目指し、
きめ細やかで品質の高いサービスを提供できるよう
様々な施策に取り組んでいます。
お客様の日々の足を支える交通事業者として
「安心・安全」はサービスの要です。
皆さまに安心してご利用いただくため、
安全第一の運行を心がけるとともに、
バリアフリーを推進して多くのお客様にとって
やさしい交通機関を目指しています。
当社の路面電車は1日平均12万2千人のお客様にご利用いただき、国内最多の利用者数を誇っています（2023年3月末現在）。 また、都市機能を支える交通インフラとして、従来の電車の走行環境・車両などをグレードアップさせ、人と環境にやさしい経済性に優れた公共交通システムである※LRT化に取り組み、利便性・速達性・快適性の向上とバリアフリー化を進めております。
※LRT(Light Rail Transit)とは … 従来の路面電車の走行環境・車両等をグレードアップさせた、人や環境に優しい公共交通システム。
路線バスは、バス事業者4社（広島電鉄、備北交通、芸陽バス、エイチ・ディー西広島）がスクラムを組み、グループ全体で県内の広域エリアをカバーすることで、中四国有数の規模を誇り、スケールメリットを活かしたサービスを展開しています。
また、広島市都心循環バス「エキまちループ」や全国相互利用ICカード（通称10カード）のサービス、環境定期券制度を導入するなど、路線ネットワークの構築や情報提供サービスの連携にも力を入れており、利便性の向上を図っています。今後ともノンステップバスや低公害車両の導入を積極的に推進し、お客様のニーズに応じた柔軟なサービスを提供してまいります。
広島市近郊に団地を造成し、一戸建てやマンションなど当社の交通網を活かした都市開発を行い、活力のある広島の街づくりに貢献しています。 また、広島の中心地である紙屋町交差点に竣工した「広島トランヴェールビルディング」や八丁堀に竣工した「スタートラム広島」のような、高品質で付加価値の高い賃貸オフィスビルを多数所有しており、市内中心部の都市開発の一翼を担っています。 今後も「広電ブランド」を高める数多くの新規開発プロジェクトを推進してまいります。
2010年1月より正社員の定年を
60歳から65歳に延長し、
2017年9月には
正社員のまま労働時間を柔軟に選択できる
「短時間正社員制度」を導入、
さらに
元気なシニア層の活躍の場として、最長70歳まで
働くことができる「シニア社員制度」の拡充など
様々な施策を講じ、困った時にはお互い
助け合うことができる仕組みを整備しています。
多様な人材を受け入れ、柔軟な働き方ができる
職場づくりを推進していることを評価され、
2017年9月に広島県商工会議所連合会および、
広島県商工会連合会より、
「第1回広島県働き方改革実践企業」に
認定されました。また、優れた健康経営を
実践している企業として、
経済産業省より
「ホワイト500(健康経営優良法人認定制度)」に
2016年から2年連続認定を受けています。
育児や介護、加齢等による体力の変化など、本人のライフスタイルなどに応じて、正社員のまま労働時間を選択できる制度。既存社員が短時間勤務に転換できるだけでなく、短時間正社員としての新規採用も行っています。
最長70歳まで働くことのできる制度。乗務職・事務職・技術職など幅広い分野で定年退職後のシニア層が元気に活躍しています。
当社では、育児休業が法制化される以前の1988年に「育児休職制度」を導入するなど、早くから育児支援に取り組んできました。女性の育児休職取得率は100％で、男性が取得するケースもあり、2005年10月には、厚生労働省の「ファミリー・フレンドリー企業表彰」の広島労働局長賞を受賞しました。
現在の育児休職制度は、最長で子が3歳に達するまで取得できるものとしています。また、2017年1月からは、子の看護休暇を有給休暇化した上で半日取得を可能としており、男性の育児参画の一助ともなっています。
当社では、輸送の安全確保やコンプライアンスの観点から本業に支障をきたす恐れがある場合を除き、従業員の副業・兼業について原則として認めています。
育児中の社員が安心して働き続けられる企業を
目指し、2018年4月、本社近隣に企業内保育施設
「ひろでん まめっこ保育園」を新設しました。
企業内に保育施設を設置することで、
育児中の社員が自分のキャリア形成を
主体的に考えることができるようになるとともに、
男性社員も育児に参画しやすくなることから、
労働力の確保に繋がるものと考えています。
本社直営による常時保育および一時保育を
行っており、木のぬくもりが感じられる保育室や
緑あふれる園庭で子どもがすくすくと
成長できる環境を整えております。
まめっこ保育園は、社員が安心して仕事に専念できるよう
『一人ひとりに寄り添った保育』を理念とし、子ども達の
「やってみたい！」を大切に、ワクワク・ドキドキするような
“心を育む保育”を目指しています。子ども達の心の声に
しっかりと耳を傾けられる所がこの保育園のいいところです。
